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MITARBEITER

Betriebliche Altersvorsorge. Private Krankenzusatzversicherung. Kostenlose Mitarbeiterbusse. Wir bieten auch Arbeitsplätze für Geringqualifizierte und Migranten. Als Ausbildungsbetrieb bieten wir Perspektive. Langjährige Mitarbeiterbeziehungen sind uns wichtig. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Auch das ist Nachhaltigkeit.

  • Wir legen Wert auf langjährige Beschäftigungsverhältnisse. Das zeigt sich darin dass Mitarbeiter teilweise in 2. Generation bei Meindl arbeiten.
  • Wir sorgen für eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenversicherung
  • Ein Netz aus kostenlosen Mitarbeiterbussen bringen unsere Mitarbeiter seit 1974 zur Arbeit und wieder nach Hause.
  • Unsere Mitarbeiter bekommen Essenswertmarken für den lokalen Lebensmitteleinzelhandel
  • Als Ausbildungsbetrieb achten wir auf die Fortsetzung des Schusterhandwerks in Deutschland und bieten Entwicklungschancen in kaufmännischen Ausbildungsberufen.
  • Wir bieten auch Arbeitsplätze für Geringqualifizierte, Geflüchtete und Lernbehinderte
  • Einhaltung des Meindl Code of Conduct

Langjährige Mitarbeiter in der Produktion.

Viel Handarbeit beim Serviceteam.

Die Pendlerbusse bringen Mitarbeiter täglich auf zwei Linien in die Arbeit und wieder nach Hause.

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Seit dem ersten Schuh setzen wir bei Meindl auf ein ehrliches Miteinander, Bodenständigkeit und gelebte Tradition. Für unsere Familie war Nachhaltigkeit immer eine Selbstverständlichkeit und das wird auch so bleiben!

Lukas und Lars Meindl